Les conditions d’utilisation suivantes (« Conditions d’utilisation ») s’appliquent à vous (« vous », « votre ») lorsque vous utilisez notre plateforme d’acquisition de talents et nos services (« Services ») fournis par SmartRecruiters (« SmartRecruiters », « nous », « nos », « notre »).
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Par l’accès et l’utilisation de nos Services, vous acceptez les présentes Conditions d’utilisation et notre politique de confidentialité.
Vous pouvez créer un compte personnel (« portail candidat ») qui vous permettra de suivre et de gérer vos différentes candidatures auprès d’un ou plusieurs de nos Clients.
Pour utiliser le portail candidat, accessible sur https://my.smartrecruiters.com/, vous pouvez vous enregistrer grâce à l’e-mail reçu suite à une candidature ou à une demande d’accord. Ceci est exploité par SmartRecruiters sous sa propre responsabilité. Votre adresse e-mail et un mot de passe seront exigés lors de votre inscription. Par la suite, vous pourrez vous connecter grâce à cet e-mail et à ce mot de passe ou via LinkedIn.
Lorsque vous créez un compte personnel sur notre site, vous nous garantissez que vous êtes autorisé à le créer et que les renseignements fournis sont complets et exacts.
De plus, vos données seront utilisées comme décrit [lien vers « Comment seront utilisées vos données personnelles » dans la politique de confidentialité]
Vous avez la responsabilité d’assurer à tout moment la confidentialité de vos identifiants de connexion et vous ne devez pas les partager avec autrui. Vous êtes responsable de toutes les activités effectuées via votre compte personnel. En cas d’utilisation non autorisée de votre compte personnel ou de failles de sécurité, vous devez nous prévenir immédiatement.
Pour en savoir plus sur vos droits, vous trouverez la politique de confidentialité de SmartRecruiters.
Par les présentes, vous acceptez notamment de ne pas (veuillez noter que cette liste n’est pas exhaustive) :
Les logiciels ouverts (OSS) font partie de la plateforme SmartRecruiters (SR). SmartRecruiters apporte sa contribution à nombreux projets Open Source. SmartRecruiters pense que l’utilisation de la méthodologie Open Source fait de son logiciel une plateforme d’acquisition de talents plus robuste car ses éléments de base ont été soumis depuis des décennies au creuset de l’évaluation par des pairs. Tout souci rencontré avec notre logiciel peut être immédiatement identifié et réparé par SmartRecruiters et la communauté Open Source.
Vous trouverez ici notre liste de projets Open Source : https://whttps://www.smartrecruiters.com/terms-and-conditions/FOSS-2/
SmartRecruiters n’est en aucun cas responsable des activités, déclarations de confidentialité ou tout autre contenu de sites tiers qui ne sont pas contrôlés par SmartRecruiters. Vous convenez que nous ne pouvons être tenus responsables, directement ou indirectement, de tout dommage ou perte causé ou prétendument causé ou lié par l’utilisation ou par le fait de se fier au contenu ou aux services disponibles par le biais de sites ou de services tiers.
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Vous pouvez résilier et supprimer à tout moment votre profil de candidat – compte utilisateur en allant dans les paramètres de votre portail candidat.
SmartRecruiters peut suspendre ou résilier ses Services, y compris l’accès à votre portail candidat avec effet immédiat si (i) vous enfreignez les présentes Conditions d’utilisation, (ii) SmartRecruiters est tenu juridiquement de le faire, ou (iii) vous vous opposez à de nouvelles Conditions d’utilisation.
Sauf disposition contraire des présentes Conditions d’utilisation et, dans les limites prévues par la loi en vigueur, le site internet et les Services de SmartRecruiters sont fournis « tels quels » et « tels que disponibles », et SmartRecruiters ne concède aucune (et décline par les présentes) autre garantie en ce qui concerne l’usage, l’abus ou l’incapacité à utiliser les Services (en totalité ou en partie) ou tout autre Service qui vous est fourni par SmartRecruiters. SmartRecruiters ne garantit en aucun cas que toutes les erreurs puissent être corrigées, ou que l’exploitation des Services puisse être ininterrompue ou exempte d’erreurs.
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